Vuoi cambiare lavoro, crescere nel tuo ruolo o affrontare una decisione importante? Il Career Coaching ti aiuta a chiarire priorità e obiettivi, valutare le alternative e trasformare ciò che vuoi cambiare in passi concreti e realistici.
Vuoi cambiare lavoro, crescere nel tuo ruolo o prendere una decisione importante? Il Career Coaching di Sport Plus ti aiuta a fare chiarezza, definire obiettivi concreti e trasformare le intenzioni in passi su cui puoi realmente agire.
Il Career Coaching a Milano di Sport Plus è un percorso dedicato a chi vuole fare chiarezza sulla propria situazione professionale, affrontare un cambiamento o sviluppare maggiore sicurezza nel proprio ruolo.
Non significa ricevere una risposta pronta su quale lavoro scegliere. Significa fermarsi, comprendere dove sei, definire dove vuoi andare e trasformare questa direzione in azioni concrete e sostenibili.
Può essere utile se vuoi cambiare lavoro, stai assumendo nuove responsabilità, ti senti fermo professionalmente oppure hai davanti una decisione importante e continui a rimandarla.
Non è necessario essere in crisi o voler lasciare il proprio lavoro per iniziare un percorso di career coaching.
Può avere senso quando senti che qualcosa nella tua vita professionale deve cambiare, ma non hai ancora definito chiaramente cosa.
Possiamo lavorare insieme se:
Il punto di partenza non è quindi trovare immediatamente “il lavoro giusto”, ma comprendere quale cambiamento stai cercando e quali aspetti dipendono concretamente da te.
Cambiare lavoro non significa soltanto inviare curriculum o cercare nuove opportunità.
Prima può essere necessario capire perché vuoi cambiare, cosa non funziona più nella situazione attuale e quali condizioni vorresti trovare nella fase successiva della tua carriera.
Nel percorso possiamo lavorare sulla definizione delle priorità, sui criteri con cui valutare le alternative e sui passi necessari per trasformare una possibilità generica in un progetto concreto.
Se stai affrontando proprio questa fase puoi approfondire anche il tema del cambiamento lavorativo.
Ogni percorso parte dalla situazione reale della persona. Non utilizziamo quindi una sequenza identica per tutti.
Le aree di lavoro più frequenti comprendono:
| Area | Su cosa possiamo lavorare |
|---|---|
| Direzione professionale | Chiarire priorità, obiettivi, punti di forza e criteri con cui prendere decisioni sulla propria carriera. |
| Cambio di lavoro | Comprendere cosa vuoi cambiare e costruire un percorso realistico verso una nuova situazione professionale. |
| Crescita nel ruolo | Affrontare nuove responsabilità, aumentare autonomia e sviluppare comportamenti più efficaci. |
| Leadership | Migliorare comunicazione, delega, gestione delle responsabilità e rapporto con il team. |
| Decisioni | Valutare alternative e conseguenze senza rimanere bloccati nell'indecisione. |
| Organizzazione | Gestire meglio priorità, tempo, energie e obiettivi professionali. |
Il career coaching lavora quindi sulla persona che affronta la situazione professionale, non soltanto sulla situazione stessa.
Può capitare di avere un lavoro apparentemente stabile e sentire comunque che non corrisponde più a ciò che vuoi.
Altre volte il problema non è il lavoro in sé: può essere una promozione che non arriva, una responsabilità che non sai se accettare, una scelta continuamente rimandata oppure la difficoltà a capire quale dovrebbe essere il passo successivo.
In questi momenti continuare a pensare alla stessa domanda spesso non basta.
Nel career coaching trasformiamo una situazione generica come “non so cosa fare” in domande più concrete: cosa vuoi modificare, cosa vuoi mantenere, quali alternative esistono, quali vincoli sono reali e quale primo passo puoi verificare nella pratica.
Il percorso può essere utile anche quando non vuoi cambiare azienda.
Una nuova responsabilità, la gestione di collaboratori, una maggiore esposizione oppure un ruolo manageriale richiedono spesso comportamenti diversi da quelli che hanno funzionato fino a quel momento.
Possiamo lavorare, per esempio, su:
Se il tuo obiettivo riguarda specificamente la gestione delle persone, puoi approfondire il coaching in management e il nostro approfondimento sul leadership coaching.
Il nostro metodo nasce dall’esperienza nello sport, ma non significa trasformare il lavoro in una competizione.
Dallo sport prendiamo soprattutto un principio: un obiettivo diventa più gestibile quando viene allenato attraverso comportamenti, verifiche e continuità.
Durante il percorso lavoriamo quindi in modo concreto.
Ricostruiamo ciò che sta succedendo nel tuo lavoro e individuiamo il punto sul quale vuoi intervenire.
Trasformiamo desideri generici come “voglio cambiare” o “voglio crescere” in obiettivi più chiari.
Separiamo condizioni esterne e aspetti sui quali puoi effettivamente intervenire.
Definiamo comportamenti, decisioni o piccoli esperimenti da portare nella vita professionale reale.
Osserviamo cosa sta funzionando, cosa ostacola il percorso e quali aggiustamenti possono essere utili.
Non si tratta quindi di ricevere istruzioni da eseguire, ma di sviluppare una maggiore capacità di scegliere, agire e correggere la direzione in autonomia.
L’International Coaching Federation descrive il coaching proprio come un processo collaborativo nel quale obiettivi e consapevolezza vengono trasformati in passi concreti.
È importante chiarire anche ciò che il percorso non fa.
Il career coach non è un recruiter, non decide quale professione dovresti scegliere e non garantisce un’assunzione, una promozione o un determinato risultato professionale.
Allo stesso modo, il percorso non sostituisce una consulenza specialistica quando hai bisogno, per esempio, di informazioni specifiche sul mercato del lavoro, formazione tecnica, contratti o selezione del personale.
Il coaching interviene su un altro livello: ti aiuta a chiarire obiettivi, riconoscere risorse e ostacoli, prendere decisioni e trasformarle in azioni sulle quali puoi assumerti responsabilità.
Anche il Cedefop, Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale, collega le competenze di gestione della carriera alla capacità di valutare le proprie risorse, pianificare il percorso e trasformare le proprie aspirazioni professionali in obiettivi.
L’esperienza e la filosofia dello sport di allenatori professionisti applicata al coaching.
Il Career Coaching parte dalla tua situazione professionale reale. Insieme facciamo chiarezza su ciò che vuoi cambiare, definiamo le priorità e trasformiamo un obiettivo generico in passi concreti su cui puoi davvero agire.
Nel percorso lavoriamo su:
L’obiettivo non è motivarti in astratto, ma aiutarti a costruire una direzione professionale più chiara, realistica e praticabile.
La distinzione è importante soprattutto quando stai scegliendo quale professionista può esserti realmente utile.
| Se hai bisogno di... | Può essere più indicato... |
|---|---|
| Fare chiarezza su obiettivi, decisioni e comportamenti professionali | Career coaching |
| Informazioni tecniche sul mercato del lavoro, CV, selezione o specifiche professioni | Consulenza di carriera o professionista specializzato |
| Affrontare sofferenza psicologica, disturbi o sintomi clinicamente rilevanti | Psicologo o psicoterapeuta |
| Acquisire competenze tecniche specifiche | Formazione professionale |
Il coaching rimane quindi nel proprio ambito: obiettivi, consapevolezza, scelta, responsabilità e azione.
La carriera professionale è sempre meno necessariamente lineare. Cambiare ruolo, acquisire nuove competenze o valutare una transizione può diventare parte normale del proprio percorso lavorativo.
L’OECD evidenzia l’importanza, per gli adulti, di poter valutare percorsi professionali flessibili e affrontare in modo consapevole le transizioni tra differenti occupazioni.
Questo non significa che sia sempre necessario cambiare lavoro.
Significa sviluppare la capacità di leggere la propria situazione, scegliere una direzione e adattarla quando il contesto cambia.
Non esiste un numero di incontri valido per tutti.
La durata dipende dalla situazione iniziale, dall’obiettivo e da ciò che emerge durante il percorso. Una decisione specifica può richiedere un lavoro diverso rispetto a un cambiamento professionale più ampio.
Per questo preferiamo partire dal problema reale e costruire il percorso in modo progressivo, verificando insieme ciò che è utile continuare ad approfondire.
Una sessione individuale di coaching di 1 ora costa 50 €.
Sono disponibili anche formule di percorso con condizioni dedicate.
Gli incontri si svolgono presso Sport Plus in Via Francesco Melzi d’Eril 7, Milano, vicino all’Arco della Pace.
Il primo incontro serve anche a comprendere ciò che vuoi affrontare e verificare se il career coaching è lo strumento adatto alla tua situazione.
Non è necessario arrivare con un progetto professionale già definito.
Puoi partire anche da una domanda molto semplice:
“So che qualcosa deve cambiare, ma non ho ancora capito quale dovrebbe essere il mio prossimo passo.”
Da lì possiamo iniziare a lavorare.
Il career coaching è un percorso orientato alla vita professionale che aiuta a chiarire obiettivi, valutare alternative e trasformare decisioni e intenzioni in azioni concrete. Il coach accompagna il processo senza scegliere al posto della persona.
Può essere utile a chi vuole cambiare lavoro, crescere nel proprio ruolo, assumere nuove responsabilità, affrontare una decisione professionale oppure comprendere meglio quale direzione dare alla propria carriera.
Il career coaching non è un servizio di recruiting e non garantisce un'assunzione. Può invece aiutarti a chiarire ciò che cerchi, definire le tue priorità e organizzare le azioni sulle quali puoi intervenire direttamente.
Sì. Puoi lavorare sulla crescita nel ruolo attuale, sulla gestione delle responsabilità, sulla comunicazione, sulle decisioni, sull'organizzazione personale e sulla definizione dei tuoi prossimi obiettivi professionali.
Non necessariamente. Una consulenza può fornire indicazioni tecniche o informazioni specifiche sul mercato del lavoro. Nel coaching il lavoro è soprattutto orientato a consapevolezza, obiettivi, decisioni, comportamenti e autonomia della persona.
Dipende dall'obiettivo e dalla situazione di partenza. Non utilizziamo un numero standard di incontri per tutti: il percorso viene costruito e verificato progressivamente sulla base delle esigenze concrete della persona.
Una sessione individuale di coaching presso Sport Plus dura un'ora e costa 50 €. Per percorsi composti da più incontri possono essere previste formule dedicate.
Gli incontri si svolgono presso Sport Plus in Via Francesco Melzi d'Eril 7 a Milano, in zona Arco della Pace. È possibile partire da un primo incontro per chiarire l'obiettivo e comprendere se il percorso è adatto alla propria situazione.
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